גיוס עובדים וחיפוש עבודה במקום אחד
מחפשים עובדים או את העבודה הבאה? שיבוץ מחברת בין מעסיקים למועמדים בקמעונאות, לוגיסטיקה, מוקדים ותפעול.
התחומים שאנחנו מגייסים אליהם
מחסן, ייצור, אירוח, נהיגה, וגם קמעונאות, מוקדים, אדמיניסטרציה, אבטחה, ניקיון ואחזקה.
כל הכלים במקום אחד
לוח המשרות, נתוני השכר, מאגר המועמדים והמדריכים. פתוחים לכולם, בלי הרשמה.
מה אנחנו עושים אחרת
ההבדל הוא לא כמה מועמדים אנחנו שולחים. הוא מה מצורף לכל אחד מהם.
| איך זה עובד ברוב המקומות | איך זה עובד אצלנו |
|---|---|
| קורות חיים נסרקים לפי מילות מפתח. מי שכתב אחרת את אותו דבר. נופל. | כל דרישה במשרה נבדקת בנפרד מול מה שהמועמד באמת עשה, ומצורף הציטוט מהחומר שלו. |
| המגייס מעביר הלאה מי שנשמע טוב בשיחה של עשר דקות. | דרישה שאין לה ראיה מסומנת ״לא נמצא״. לא מנוחשת, לא ממולאת. |
| אתם מקבלים ערימה, ומתחילים לסנן בעצמכם מהתחלה. | אף מועמד לא נפסל על ידי מכונה. מגייס מכריע, ורושם למה. |
התוצאה: כשמגיע אליכם מועמד, אתם כבר יודעים על מה הוא נבדק ומה עוד פתוח, ואת הראיון אפשר להתחיל מהשאלה הבאה, לא מהראשונה.
שיבוץ משתמשת בטכנולוגיית מדד כשירות חיצוני, לפי שיקול דעת המגייס ובכפוף לזמינותו. אין התחייבות להערכה בכל משרה או להמשך השימוש בה, וההשמה אינה תלויה בה.
איך זה עובד
מגדירים את המשרה
שיחה אחת: מה חובה, מה יתרון, מה השכר. אנחנו מפרסמים ומאתרים.סינון AI, ובמשרות המתאימות גם הערכה
כל מועמדות מנותחת מול הדרישות שלכם. במשרות שבהן זה רלוונטי, ולא בכולן. מגייס שולח מועמד גם להערכת כשירויות מבוססת-ראיות.שורטליסט עם ראיות
אתם מקבלים מועמדים ספורים ומנומקים. עם קורות חיים, הערת מגייס, וראיות לכל דרישה.אתם מחליטים
מאשרים, דוחים או מזמנים לראיון. בפורטל אחד. ההחלטה תמיד שלכם.
מדריכים
מבחר מהמדריכים באתר, לפי קהל. כל השאר נמצא בעמוד המדריכים המלא.